22 Μαρτίου 2014

Προτάσεις ΕΠΛΣ Ν. Πελοποννήσου

ΕΠΛΣ Ν. ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ

Καλαμάτα   16 -03 – 2014
Αριθμ. Πρωτ. : 17 / 2014

Προς : ΠΟΕΠΛΣ

ΘΕΜΑ: ΄΄ Συμμετοχή με προτάσεις της Ε.Π.Λ.Σ.Ν.Π  για τροποποίηση της νομοθεσίας ΄΄.

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ένωσης Προσωπικού Λιμενικού Σώματος Νότιου Πελοποννήσου και ύστερα από την πρόσκληση σας να συμμετάσχουμε με προτάσεις ,για την αναμόρφωση της νομοθεσίας περί προσωπικού Λ.Σ. – ΕΛ.ΑΚΤ Τροποποίηση των Π.Δ. Αδειών, Μεταθέσεων, Ιεραρχίας, Προαγωγών, Αποστρατειών, Πειθαρχικού Δικαίου καθώς και του Κώδικα Προσωπικού Λ.Σ σαν παραθέτουμε τα εξής .

  • Την δημιουργία μιας νομικής υπηρεσίας που θα λειτούργει σε 24ωρη βάση προκειμένου, να συνδράμει νομικά στις Λιμενικές Αρχές που αντιμετωπίζουν  περιστατικά.
  • Ενίσχυση των Πλωτών με τουλάχιστον δυο πληρώματα και θεσμοθέτηση αντίστοιχης οικονομικής απολαβής και διατάξεων που ισχύουν για τους υπηρετούντες στις Ειδικές Δυνάμεις – ΚΕΑ.
  • Πρόσληψη Λ/Φ – Υ/Ξ- ΑΞ  κατ’ έτος να γίνεται ΜΟΝΟ μέσω Πανελληνίων εξετάσεων.
  • Ευέλικτη διαδικασία με ρητή Διάταξη της διαδικασίας αμοιβαίας μετάθεσης με προϋποθέσεις για την διευκόλυνση των στελεχών.
  • Οι  Συνδικαλιστές να μην εξαιρούνται από τις μεταθέσεις και να συμπεριλαμβάνονται στους πίνακες προς μετάθεση με την προϋπόθεση να είναι στα γεωγραφικά όρια της ένωσης που έχουν εκλεγεί.
  • Στα συμβούλια μεταθέσεων και προσφύγων των Λ/Φ και Υ/Ξ να υπάρχει εκπρόσωπος της ΠΟΕΠΛΣ και όχι της ΠΕΑΛΣ.
  • Να υποχρεούται η διοίκηση να απαντά αιτιολογημένα στην αναφορά του στελέχους για μετάθεση ή προσφυγή .
  • Επιπλέον μοριοδότηση από αυτή που ισχύει σε Υπηρετούντες στο Σώμα των οποίων οι σύζυγοι εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα
  • Προσθήκη παραγράφου στο Αρθ. 57 του Κώδικα Προσωπικού Λιμενικού Σώματος (ν. 3079/2002 ΦΕΚ 311 Α) για την ισονομία των προερχόμενων στελεχών από Λ/Φ του 33ου και 34ου σχολείων Δοκίμων Υ/Ξ με το 32ο σχολείο.
  • Αναγνώριση – αναβάθμιση – ισοτιμία της παραγωγικής σχολής Λ/Φ κατατάσσοντας την στην ανώτερη βαθμίδα της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης.
  •    Η μη προσμέτρηση του χρόνου υπηρεσίας και κατ’επέκτασιν και στην  συμπλήρωση ελάχιστου χρόνου παραμονής  σε κατηγορίες υπηρεσιών 1ης όταν στέλεχος δεν υπηρετεί εκεί αλλά βρίσκεται σε διάθεση σε άλλη υπηρεσία. Εξυπακούεται ότι η μοριοδότηση θα είναι ανάλογη με τον εκάστοτε τόπο υπηρέτησης.
  • προτείνεται ο καταλυτικός βαθμός αποστρατείας των προερχόμενων από τη Σχολή Λ/Φ ο βαθμός του Πλωτάρχη  Λ.Σ.
  • Σύσταση ελεγκτηρίου δαπανών για την εκκαθάριση υγειονομικών δαπανών και εξόφληση όλων των δαπανών ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης εντός του διμήνου.
  •   Αναγνώριση του χρόνου φοίτησης στις ΑΕΝ για την θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος.
  •  Προτείνουμε την προέκταση συνταξιοδοτικού δικαιώματος όπως αυτό περιγράφεται στην πρόταση της κυρίας Γεννηματά.
  • Η προτεινόμενη διάταξη στο Σχέδιο Νόμου «Τουριστικά πλοία και άλλες διατάξεις» που αφορά την ημερήσια αποζημίωση των στελεχών που μετακινούνται στο εσωτερικό-εξωτερικό, αφορά τη διοικητική-οικονομική τακτοποίηση, καθώς μέχρι τώρα ισχύει η ημερήσια αποζημίωση αλλά η παραπάνω διάταξη δημιουργεί σημαντικό οικονομικό πρόβλημα στους μετακινηθέντες καθώς δεν θα προβλέπονται πλέον προκαταβολές, διότι θα αφορά στον τακτικό προϋπολογισμό του κράτους.

Η διαβούλευση η συλλογικότητα η συμμετοχηκότητα είναι χαρακτηριστικό της Ένωσης και το ζητούμενο του νέου Διοικητικού Συμβουλίου, γι αυτό επισυνάπτονται και μεμονωμένες προτάσεις μελών μας.

 

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ   ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΥΝΔΙΑΜΟΡΦΩΝΟΥΜΕ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ

Ο Πρόεδρος                                              Ο Γεν. Γραμματέας

ΚΑΜΒΥΣΗΣ Σαράντος                             ΜΑΡΚΟΠΟΥΛΟΣ Παναγιώτης 

Δείτε επίσης

Ανακοίνωση Ε.Π.Λ.Σ. Νοτίου Πελοποννήσου

132

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί το Akismet για να μειώσει τα ανεπιθύμητα σχόλια. Μάθετε πώς υφίστανται επεξεργασία τα δεδομένα των σχολίων σας.