Ε.Π.Λ.Σ. ΚΥΚΛΑΔΩΝ ΝΑΞΟΣ 26-02-2014
(ΕΝΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΛΙΜΕΝΙΚΟΥ ΣΩΜΑΤΟΣ ΚΥΚΛΑΔΩΝ)
Αναγνωρισμένο σωματείο αριθμ.: 113εμ/2001 Μονομελές Πρωτοδικείο Σύρου
Βιβλίο Σωματείου Πρωτοδικείου Σύρου: 943/06-08-2001
ΠΡΟΣ: Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Προσωπικού
Λιμενικού Σώματος (ΠΟΕΠΛΣ)/Πρόεδρο κο Δριβάκο Γεώργιο
ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ: ΑΞΙΟΤΙΜΑ ΜΕΛΗ Ε.Π.Λ.Σ. ΚΥΚΛΑΔΩΝ-ΜΕΛΩΝ ΠΟΕΠΛΣ
ΑΡ. ΠΡΩΤ.09-2014
ΘΕΜΑ: ΜΕΤΑΘΕΣΕΙΣ 2013-2014
Πρόεδρε κε Δριβάκο,
Επιτρέψτε μου να καταθέσω τον προβληματισμό μου ως Ε.Π.Λ.Σ. Κυκλάδων, και να διερμηνεύσω την έντονη πικρία των συναδέλφων μου, τους οποίους εκπροσωπώ. Λόγω της θέσεώς μου γίνομαι δέκτης πολλών παραπόνων από τους συναδέλφους μου, τα οποία τεκμηριώνονται πλήρως από γεγονότα και στοιχεία και ανάγονται στη μη δίκαιη εφαρμογή των διατάξεων που διέπουν τις μεταθέσεις – αποσπάσεις – διαθέσεις των Στελεχών του ΛΣ.
1. Αναλυτικότερα, ενώ στο άρθρο 1 του ΠΔ 33/09 ορίζεται ότι το προσωπικό του ΛΣ τοποθετείται και μετατίθεται μόνο σε 3 οργανικές θέσεις του βαθμού του που είναι κενές, έχει παρατηρηθεί πλειστάκις η καταστρατήγηση της θεσμοθετημένης αυτής συνθήκης με αποτέλεσμα να μένει στους μη ευνοούμενους συναδέλφους η στυφή γεύση της αδικίας και διαρρηγνύεται ο συνεκτικός ιστός της συναδελφικότητας.
2. Περαιτέρω, δεν τηρείται ο χρονικός ορίζοντας των μεταθέσεων και της παραμονής κάθε Στελέχους στην οικεία θέση όπως αυτός καθορίζεται στις οικείες διατάξεις. Έτσι, η διάκριση σε «πατρικίους» και «πληβείους» ευνοεί την ανάπτυξη και διατήρηση μίας διχαστικής διάστασης μεταξύ των Στελεχών.
3. Ωστόσο, η παραπάνω υποβόσκουσα κατάσταση μεγεθύνεται από την απλή παρατήρηση ότι ειδικά εφέτος δεν εντάχθηκαν όλοι οι Συνάδελφοι στο αντικειμενικό σύστημα μεταθέσεων και μοριοδοτήσεων. Απεναντίας υπήρξε επιλεκτική εισαγωγή χωρίς μάλιστα τα επιβεβλημένα κατά νόμον συνοδά αντικειμενικά κριτήρια και δεδομένα, όπως είναι ο χρόνος παραμονής εκτός φρουράς προτίμησης, η οικογενειακή κατάσταση κτλ. Πρόκειται για κραυγαλέα παραβατικότητα και αναίρεση των βασικών αρχών της ισότητας και της αναλογικότητας.
4. Όπως γίνεται αντιληπτό σε κάθε λειτουργούσα διανόηση η κορύφωση της δυσλειτουργίας στο σύστημα μετάθεσης εστιάζεται στην αδυναμία ή απροθυμία εξεύρεσης αντικαταστατών για όσα Στελέχη συμπληρώνουν εκτός τόπου προτίμησης των ελάχιστο χρόνο παραμονής και δικαιωματικά διεκδικούν την επανατοποθέτησή τους στο υπηρεσιακό χώρο επιλογής τους.
5. Παρότι είναι βέβαιο ότι γινόμαστε κουραστικοί, εντούτοις υπογραμμίζουμε με έμφαση τη ριζική εξάλειψη του φαινομένου αυτού. Επιμένουμε στην ανάγκη για κάθε συνάδελφο που αποκτά τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα επανόδου ή μετάθεσής του στον τόπο προτίμησης του να ανευρίσκεται με αντικειμενική πάντοτε κρίση και μοριοδότηση ο αντικαταστάτης του, ο οποίος και θα πρέπει να αποδέχεται το απλό γεγονός ότι ήλθε η στιγμή της μετάθεσής του εκτός τόπου συμφερόντων του.
6. Μόλις χρειάζεται να τονιστεί ότι το θέμα δεν έχει να κάνει μόνο με την προσωπική δυσανεξία της αδικίας του Στελέχους για το οποίο δεν εφαρμόζονται οι διατάξεις του νόμου για τη δικαίωσή του ύστερα από τον καθορισμένο χρόνο απομάκρυνσής του από την υπηρεσία επιλογής του. Πρόκειται για γενικότερο θέμα δυσλειτουργίας που παρακινεί τα Στελέχη σε ανάκληση του σεβασμού προς τη νομοθετική εξουσία και τα θεσμικά κανονιστικά πονήματά της.
7. Κύριε Πρόεδρε έχουμε την πεποίθηση ότι το υφιστάμενο νομοθετικό πλαίσιο θα ήταν επαρκές και θα εξασφάλιζε μία αποδεκτή λειτουργία του συστήματος των μεταθέσεων, τοποθετήσεων και αποσπάσεων των Στελεχών του ΛΣ υπό τον αυτονόητο όρο ότι θα έπρεπε να τηρείται απαρέγκλιτα από όλους και για όλους και δεν θα κάμπτονταν, είτε από τα περίφημα «πλάγια μέσα», είτε από ανεπίτρεπτες προσωποληψίες.
8. Είμαστε στη διάθεσή Σας για την προσφορά οποιασδήποτε στήριξης προς την κατεύθυνση της πιστής εφαρμογής των θεσμοθετημένων διατάξεων υπό την σκέπη των αρχών της ισότητας, της αναλογικότητας, της χρηστής διοίκησης και της αποτελεσματικότητας της Διοίκησης.
9. Θα είμαστε συμπαραστάτες στην αναμενόμενη προσπάθεια Σας για επιβολή της πλήρους νομιμότητας κυρίως ως προς την υποστελέχωση των λιμενικών αρχών μέσω της αδυναμίας ανεύρεσης αντικαταστάτου που ενίοτε καταλήγει στη μεγαλύτερη αδικία της μη μετάθεσης του Στελέχους που έχει ήδη τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα μετακίνησής του σε τόπους συμφερόντων του.
10. Δεν διαφεύγει της προσοχής της διοίκησης, ότι η συνέχιση των παρατηρούμενων αποκλίσεων και ευνοιοκρατικών επιλεκτικών ρυθμίσεων για ορισμένους συναδέλφους σε σχέση με τις νόμιμες διαδικασίες μπορεί να εμπίπτει και στο πεδίο εφαρμογής ποινικών διατάξεων.
11. Ως Ε.Π.Λ.Σ. Κυκλάδων αξιώνουμε την πλήρη εφαρμογή, τήρηση και σεβασμό της νομιμότητας χωρίς την άχαρη επίκληση ποινικών διατάξεων. Κε Πρόεδρε της ΠΟΕΠΛΣ πρέπει να δεσμευτείτε στα μέλη μας αλλά και στα μέλη της ΠΟΕΠΛΣ ότι ως τακτικό μέλος τους συμβουλίου θα προασπίσετε την εφαρμογή των αρχών, της ισότητας, αναλογικότητας και απαγόρευσης καταχρηστικής άσκησης δικαιώματος. Εάν υπάρχει αδυναμία πράξης των ανωτέρω δεν υφίσταται λόγος ύπαρξης μας στα συμβούλια μεταθέσεων διότι δεν πρέπει να γινόμαστε θεατές και χειροκροτητές σε ένα έργο που καθορίζει το μέλλον και τις τύχες των συναδέλφων μας.
ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΠΕΡΤΣΙΑΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΚΟΥΖΟΥΜΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ
