| Κυράνης Κωνσταντίνος / cubakosta@gmail.com | Τσιάνος Παναγιώτης / tsianos.pan@gmail.com |
| Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ. | Μέλος Εκτελεστικής Γραμματείας Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ |
H οριζόντια περικοπή βασικού μισθού και επιδομάτων των ενστόλων αποτελεί βασικό άξονα του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016 γνωστού και ως “Μνημόνιο ΙΙ”, ροκανίζοντας για ακόμη μία φορά τον πενιχρό μας μισθό σε επίπεδα του ορίου διαβίωσης για τα περισσότερα στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας.
Παρά το γεγονός ότι εδώ και ένα χρόνο περίπου οι διαβεβαιώσεις της Κυβέρνησης, με όποιο πρόσωπο και αν αυτή εκφραζόταν, παρέμεναν θεωρητικά σταθερές στο δόγμα “δεν υφίσταται περικοπή στο Μισθολόγιο των ενστόλων”, στην πραγματικότητα όχι μόνο δεν είχαν ρεαλιστική βάση αλλά επιφύλασσαν εκπλήξεις και για νέες περικοπές στο μέλλον.
Η εξαγγελία της τρικομματικής Κυβέρνησης για μειώσεις στους μισθούς μας, σε ποσοστό 6-7,5%, ξεσήκωσε θύελλα αντιδράσεων.
Στις συζητήσεις των συνδικαλιστικών φορέων με τον Υπουργό Οικονομικών κ. Στουρνάρα για την ανατροπή αυτής της απόφασης, ο κ. Υπουργός δήλωσε ότι αυτό αποτελεί μόνο την αρχή καθώς αναμένεται και νέα περικοπή το 2013 της τάξης του 12% επί των συνολικών αποδοχών του μισθού μας.
Η προοπτική αυτή είχε αποτέλεσμα ως Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ. να αναλάβουμε πρωτοβουλία για δεκάδες επαφές με κυβερνητικά στελέχη, αλλά και παραστάσεις κατά των μέτρων με αποκορύφωμα των αντιδράσεων μας τις ένστολες διαμαρτυρίες, τόσο σε τοπικό επίπεδο σε όλα τα μέρη της Ελλάδος, όσο και σε μαζικές Πανελλαδικές διαμαρτυρίες στην Αθήνα.
Στην αδιαλλαξία της κυβέρνησης για αποφυγή της τραγικής εξέλιξης της περικοπής των μισθών μας έσχατο διαπραγματευτικό όπλο αποτέλεσε το “ξεπάγωμα” των μισθολογικών προαγωγών και του χρονοεπιδόματος, τα οποία από την 1/07/11 μένουν παγωμένα.
Σύμφωνα με τον Ν.4024/2011 (Α΄ 226) οι μισθολογικές προαγωγές και το χρονοεπίδομα όπως αυτά καθορίζονται με τις διατάξεις των άρθρων 5 & 6 του Ν.2838/2000 όπως τροποποιήθηκαν με το άρθρο 37 του Ν.3016/2002 και του Ν.3205/2003, παραμένουν παγωμένα μέχρι και την ψήφιση του νέου Ειδικού Μισθολογίου των ένστολων.
Η αλήθεια βέβαια είναι ότι η στάση της κυβέρνησης τους τελευταίους μήνες είχε οδηγήσει τις όποιες συζητήσεις μας σε τυπικού χαρακτήρα επισκέψεις με την επίδοση των προτάσεων και θέσεών μας σε μορφή εγγράφων, χωρίς ποτέ να δοθεί επίσημη και έγκυρη απάντηση σε όσα εμείς προτείναμε.
Μία εκ των προτάσεων ήταν και το ξεπάγωμα των μισθολογικών προαγωγών και του χρονοεπιδόματος, πρόταση που αντισταθμιστικά θα ισοσκέλιζε σε μεγάλο ποσοστό το έλλειμμα που θα δημιουργούσε στο μισθό μας η νέα μείωση που θα επιβάλλονταν με το 3ο Μνημόνιο.
Έτσι λοιπόν και κάτω από την πίεση των αντιδράσεων, των διαμαρτυριών μας αλλά και με γνώμονα την κοινή λογική ότι ο μισθός μας δεν μπορεί να περικοπεί κι άλλο, η Κυβέρνηση έστω και την ύστατη ώρα τροποποίησε την διάταξη που προέβλεπε ξεπάγωμα με την ψήφιση του νέου Μισθολογίου των Ε.Δ και Σ.Α. και στο Νόμο για το Μνημόνιο ΙΙΙ, (ν.4093/2012) στην παράγραφο Γ.1.: Μισθολογικές διατάξεις του δημοσίου τομέα παρ. 38 β’., αναφέρει: {β. Στο τέλος της παρ. 2 του άρθρου 27 του 4024/2011 (Α΄ 226) προστίθενται οι λέξεις: «και μέχρι την τροποποίηση των διατάξεων του Β΄ Μέρους του ν. 3205/2003 με τις οποίες επέρχονται μειώσεις στα ειδικά μισθολόγια.»}.
Κατά συνέπεια αρκεί πλέον και μόνο η τροποποίηση του Μισθολογίου μας για να ξεπαγώσουν μισθολογικές προαγωγές και χρονοεπίδομα, πράγμα που συνέβη με τον ν.4093/2012 που ψηφίστηκε από τη Βουλή την 7 Νοεμβρίου 2012.
Η ανωτέρω ερμηνεία, με τις όποιες επιφυλάξεις τόσο για την ορθότητα όσο και για την αναδρομική ισχύ, επιβεβαιώθηκε και από τις αρμόδιες Οικονομικές Υπηρεσίες του Αρχηγείου Λ.Σ.
Θεωρείται, και εφόσον η τελική έκβαση είναι θετική, σημαντική εξέλιξη η οποία μας δίνει το έναυσμα για νέους και δυναμικούς αγώνες.
Σε κάθε περίπτωση αναμένουμε διευκρινιστική εγκύκλιο, με την οποία θα επεξηγούνται όλες οι λεπτομέρειες.
Σχετικά άρθρα των νόμων
NOMOΣ ΥΠ΄ΑΡΙΘ. 4093/12
ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ Γ.: ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΘΕΜΑΤΩΝ ΓΕΝΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ
ΥΠΟΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ Γ. 1.: ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ
38. β. Στο τέλος της παρ. 2 του άρθρου 27 του 4024/2011 (Α΄ 226) προστίθενται οι λέξεις: «και μέχρι την τροποποίηση των διατάξεων του Β΄ Μέρους του ν. 3205/2003 με τις οποίες επέρχονται μειώσεις στα ειδικά μισθολόγια.»
NOMOΣ ΥΠ’ ΑΡΙΘΜ. 4024/11
Άρθρο 27
2. Οι διατάξεις της παραγράφου 5 του άρθρου 38 του ν. 3986/2011 (Α΄152), εξακολουθούν να ισχύουν και μετά την εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος κεφαλαίου για τους λειτουργούς και υπαλλήλους που δεν εμπίπτουν ρητά στις διατάξεις του.
NOMOΣ ΥΠ’ ΑΡΙΘΜ. 3986/11)
Άρθρο 38
Δημοσιονομικές ρυθμίσεις.
5. Αναστέλλονται από 1.7.2011 και μέχρι θέσπιση νέου ενιαίου μισθολογίου:
α) Οι διατάξεις (…) της παραγράφου Α.1. του άρθρου 51 του ν. 3205/2003
β) Οι διατάξεις που προβλέπουν μισθολογική προαγωγή των αμειβομένων με τις διατάξεις του Β΄ Μέρους του ν. 3205/2003.
NOMOΣ ΥΠ’ ΑΡΙΘΜ. 3205/03)
ΜΕΡΟΣ Β΄
ΛΟΙΠΑ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΑ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ζ΄
ΜΟΝΙΜΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΩΝ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ, ΤΟΥ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΛΙΜΕΝΙΚΟΥ ΣΩΜΑΤΟΣ
Άρθρο 50
Βασικός μισθός
1.Ο μηνιαίος βασικός μισθός όλων των βαθμών της κλίμακας της ιεραρχίας των μόνιμων στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων, της Ελληνικής Αστυνομίας, του Πυροσβεστικού και Λιμενικού Σώματος καθορίζονται με βάση το βασικό μισθό του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων, ο οποίος πολλαπλασιάζεται με τους παρακάτω συντελεστές και στρογγυλοποιείται στην πλησιέστερη μονάδα Ευρώ.
2. Οι συντελεστές προσδιορισμού των βασικών μισθών είναι οι εξής: (…)
3. Για τη διαμόρφωση των βασικών μισθών ο μηνιαίος βασικός μισθός του Ανθυπολοχαγού και αντιστοίχων ορίζεται σε επτακόσια είκοσι ευρώ (720 €).
Άρθρο 51
Επιδόματα
Α. Πέρα από το μηνιαίο βασικό μισθό του προηγούμενου άρθρου παρέχονται και τα εξής επιδόματα κατά μήνα:
1. Χρόνου υπηρεσίας, με ανάλογη εφαρμογή των διατάξεων της παραγράφου Α.1. του άρθρου 30 του παρόντος νόμου.
Άρθρο 30
Επιδόματα, παροχές και αποζημιώσεις.
Α. 1. Χρόνου υπηρεσίας, οριζόμενο σε ποσοστό τέσσερα τοις εκατό (4%) με τη συμπλήρωση ενός (1) έτους υπηρεσίας, προσαυξανόμενο στη συνέχεια ανα διετία από τη χορήγηση του ποσοστού αυτού και μέχρι δεκατέσσερις (14) διετίες κατά τέσσερις (4) ποσοστιαίες μονάδες και μέχρι συνολικού ποσοστού εξήντα τοις εκατό (60%). Το επίδομα αυτό υπολογίζεται στο βασικό μισθό που δικαιούται κάθε φορά ο δικαστικός λειτουργός.
